2023年，天全县在全市率先建立D级主体包保干部奖惩工作机制，强化包保干部管理，全力推动食品安全“两个责任”落地落实。为认真贯彻落实干部考核奖惩工作机制，确保“两个责任”工作取得实效，天全县组织完成了2023年度D级包保干部考核，全县245名D级主体包保干部参与考核，评选96名优秀干部，全面提升干部担当作为、干事创业、创先争优的精气神。

规范考核程序，强化结果运用。完成全县245名D级主体包保干部考核，评定优秀包保干部96名。对标14条考核细则全面考核干部履职情况，充分运用“标准化”“规范化”考核手段，对包保干部的政治素质、业务能力和密切联系群众等综合表现量化赋分，评定等级，倒逼主动扛责、积极作为,强力推进D级落实属地责任走深走实。

健全激励机制，激发工作活力。兑现96名优秀包保奖励津贴共计11.52万元，按照每人每年1200元的标准，对优秀包保干部进行奖励，着力提升包保干部获得感，激发包保干部干事创业激情和争先创优的工作积极性，切实管理好数量最多、包保任务最重的D级主体包保干部群体，确保食品安全“两个责任”工作机制守得住、见成效。

落实属地责任，完成全年任务。全县D级主体包保督导工作成效显著，主体包保覆盖率、责任清单制定完成率、包保承诺书签订完成率、督导完成率均实现100%，全年督导问题发现率居全市第一，累计督导检查食品生产经营主体3525家次，排查并整改问题547个，全面落实食品安全属地管理责任，守住了不发生食品安全事件的底线。

（信息员：高凯玲 审签领导：陈啟良）