10月14日,市市场监管局召开公务员平时考核工作推进会暨干部人事政策宣贯会,局党组成员、机关党委书记阎文参加会议并讲话。

会议传达学习了市委组织部关于平时考核工作的文件精神,就考核内容、考核方法与程序、考核结果运用、问题处理等方面进行了详细解读,通报了我局平时考核工作进展情况,提出了下一步工作要求。同时,对干部选任、职级晋升的工作要求及程序进行了再次宣贯。

阎文要求,一是要统一思想,切实提高对开展公务员平时考核工作重要意义的认识,进一步加强公务员日常监督管理。二是要坚持好平时考核的原则、内容和标准,全面客观准确评价公务员德才表现和工作实绩,按时保质完成公务员平时考核工作。三是要严格考核方法和程序,确保平时考核不跑偏、不走样,强化平时考核的结果运用,激励鞭策公务员更好的转变作风,履职尽责。四是要对干部选拔任用流程有完整的认识,了解掌握干部选任工作要求、程序、步骤,消除对干部选任过程的神秘感,主动参与、积极配合。

(人事科供稿)