今年以来，雅安市紧扣《雅安市服务企业行动方案（2026-2028年）》部署，锚定“产业为要、服务为本”工作导向，构建全链条闭环服务、差异化精准监管、前瞻性主动保障工作机制，推动服务企业方式从“被动审批”到“主动赋能”、从“碎片化”到“一体化”、从“人找服务”到“服务找人”转变，让企业在雅安投资放心、发展安心、干事顺心。

织密“一张网”，构建高效服务体系，为企业服务“遵道而行”。坚持高位推动、系统集成，着力搭建高效协同的服务企业工作体系。围绕服务企业行动16项重点任务，反复梳理优化、汇总完善，形成《雅安市服务企业行动细化措施》，明确责任分工、工作标准等，变“软任务”为“硬指标”，打通部门协同梗阻，全面提升服务质量。聚焦关键环节，将包联机制落地、服务企业平台建设等6项核心任务纳入2026年度重点攻坚事项，逐项细化到月，实行清单化管理、挂图式作战，动态更新工作进度，实时跟踪推进情况，压实各方责任，为服务企业工作高效运转提供坚实保障。

架设“连心桥”，组团式包联入户，对企业需求“关爱有加”。健全包联服务体系，推动服务资源向企业一线下沉，实现精准对接、精准赋能。编制印发《雅安市服务企业包联工作机制》，配套包联清单覆盖280户市级重点企业，明确“1112”包联模式，即1名市领导或正县级领导牵头包联、1个市级包联部门、1名部门分管领导、2名科级干部联动服务，形成“上下联动、左右协同”的包联工作格局。聚焦“亲商交友、政策直达、解决诉求、资源赋能”四项主题工作内容，当好“首席服务官”和“贴身管家”，通过微信常联系、定期“串门”、跑腿代办等方式，与企业建立“随叫随到、无事不扰”的亲密联系，建立诉求“收集—研判—转办—办理—回访—销号”全流程闭环管理机制，切实增强企业获得感和满意度。

打造“安心港”，健全“无事不扰”机制，护企业发展“宁静有度”。坚持管服并重，优化监管模式，着力减少干扰，让企业安心搞生产、放心谋发展。严格执行“亮码入企、无码不入”管理要求，全面推行“天府入企码”应用，实现涉企检查全程透明、留痕、可溯。积极推行跨部门“综合查一次”，梳理整合多部门执法检查事项，制定检查场景清单，实现“进一次门、查多项事”。推行包容审慎监管，坚持处罚与教育相结合，精准规范执法裁量，建立企业主动发起的“邀约-响应”合规指导模式，提供“点对点”体检和咨询指导。设立企业“宁静日”，统一时限严控非必要涉企活动，切实为企业营造稳定、有序、可预期的生产经营环境。