为畅通交流渠道，及时了解干部职工的思想、工作、学习、生活方面的情况，进一步增强食药监管队伍的凝聚力和战斗力，县食药监局“四个突出”在全局范围内开展了干部全覆盖谈心谈话活动。

　　一是安排部署上“突出周密性”。县局对谈心谈话活动高度重视，精心组织，周密部署。印发了《宝兴县食品药品监督管理局开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》，就谈心谈话的时间和对象、主题和内容、方式和要求进行了全面的部署和安排。

　　二是方式方法上“突出灵活性”。县局采取“一对一”面谈、集体谈话与个别谈话相结合的方式，鼓励机关干部职工讲真话、讲实话，提出好的意见和建议。在谈心谈话的基础上，县局将谈心谈话活动的对象延伸到联系村帮扶群众，先后多次深入联系村，与帮扶贫困群众促膝谈心，了解他们生产、生活上遇到的困难，并给予力所能及的帮助和支持。

　　三是谈心主题上“突出深入性”。县局注重丰富谈心谈话内容，突出重点，找准主题。谈心谈话内容涉及班子建设、干部职工履职尽责情况、群众关心关注的食品药品热点焦点问题、如何做好新形势下的食药监管工作等。力争谈出动力、谈出精神、谈出干劲、谈出成效。

　　四是落实整改上“突出实效性”。县局把谈心活动与加强领导班子建设、转变干部作风、推动食药监管工作等结合起来，对谈心谈话活动反映出来的问题、意见和建议进行梳理归纳和统计，形成切实可行的整改方案，列出明确的整改时限，集中力量进行整改，使谈心活动取得真正的效果。