为切实做好药品、化妆品和医疗器械监督管理工作，2月28日，雨城区食品药品监管局召开药品、化妆品和医疗器械监管人员岗位责任落实工作会，采取“五个进一步”，不断强化主动作为、担当尽责的主人翁意识，致力形成全区食品药品监督管理新常态，确保全区人民用药用械安全。　　 

一是进一步细化监管责任分工。将监管区域以青衣江为界分成河南、河北两个片区，分别成立河南、河北两个片区药品、化妆品、医疗器械监管工作组，由药化科和医疗器械科两名科长任组长。各工作组负责各自片区的日常监督检查和专项检查工作，以及监管数据的录入、更新、上报。涉及具体数据的工作，不良反应的上报、办案任务、抽检工作根据每年下达任务数量平均分配。

二是进一步加大药械单位培训力度。树立“服务至上”工作理念，主动送法下乡入企，重点围绕药事管理、特殊药品管理、医疗器械监管、药品经营企业质量管理规范等法律法规知识，采取以相邻的几个乡镇为单位分片，多途径多形式灵活开展村（居）卫生室、乡镇计生指导站、乡镇卫生院及以上医疗机构，和辖区批发企业的培训，确保每年不少于1次，实现涉药涉械单位培训全覆盖，进一步增强从业人员药械质量管理的责任感和使命感。

三是进一步提高监管人员执法水平。按需施教，通过单位集中培训和个人自学等方式加强监管人员的执法能力锻炼，提高执法水平，确保依法行政。每半年组织1次执法人员法律法规学习，并对监管难点和热点及时交流探讨。着力培养造就一支高素质、专业化的监管队伍。

四是进一步加强工作沟通衔接。充分整合药化科和医疗器械科人力资源，根据人员特长细化责任，做到资源合理有效利用，并发挥最大效益。各片区组长要加强工作沟通衔接和统筹安排，做到任务上分工明确，信息上互通有无，默契配合，资源共享。两个工作片区监管人员可根据工作需要适时轮岗锻炼。

五是进一步落实奖惩制度。将办案任务落实到每位监管人员身上，强化主体责任，严格落实奖惩制度。对超额完成任务的同志优先评优，对完不成任务的同志取消当年评优资格。对表现特别突出的同志，干部选拔任用上推荐党组优先考虑。

（审核人：汪振东  信息员：柴玉洁）