雅安市特种设备监督检验所党支部在市委市直机关工委、市市场监管局党组的坚强领导下，锚定“政治引领、制度筑基、监督护航、服务增效”目标，以2025年机关党建揭榜挂帅项目为总抓手，不断增强党员干部政治意识、纪律意识、规矩意识，让“廉洁高效、科学精准”的职业态度、“技术把关、守牢安全”的履职准则成为主基调，实现从“整改重塑”到“争先创优”转变。

（与雅安川能环保能源发电有限公司党支部开展主题党日活动）

一、坚持政治引领，以思想铸魂固本培元。始终把党的政治建设摆在首位，推动思想教育入脑入心。一是铸魂强基，思想防线更牢固。严格落实“第一议题”制度，常态化学习习近平总书记关于全面从严治党、党的作风建设、安全生产等重要论述，专题研学《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，及时传达各级党风廉政工作会议精神。通过20余场次集中学习、3次专题研讨，实现党员干部思想教育全覆盖、常态化，切实筑牢廉洁从业思想根基。二是以案为鉴，警示教育更入心。深入开展“以案促改”，将“身边事”作为“活教材”。通过剖析本所典型案例、旁听职务犯罪庭审、实地研学廉洁文化基地、推进法律法规学习等组合拳，推动“以案释法、以案明纪”。全年组织警示教育活动19场次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。三是高位推动，组织保障更有力。构建“上级指导、本级落实、全员参与”的揭榜挂帅项目推进格局。市委市直机关工委多次下沉调研，帮助找短板、定举措；局党组将揭榜挂帅项目列入年度重点工作，建立“月调度、季研判、年考核”机制，班子成员先后7次现场督导，精准破解推进中的难点堵点。

（市局主要领导开展集体谈话）

二、坚持制度重塑，以刚性约束规范权力。聚焦管权、管事、管人关键环节，切实把权力关进制度的笼子。一是闭环管控，风险防线更牢固。聚焦检验检测、财务管理、对外服务等关键领域，全面推行廉政风险闭环管理。系统梳理廉政风险点22个，量身定制防控措施56条，编印《廉政风险防控手册》，逐项压实责任、逐条跟踪问效，实现风险全排查、措施全落地、责任全链条。二是建章立制，权力运行更规范。针对制度空白和执行短板，制定和修订《在编人员绩效管理办法》《职工参与外部工作履职行为规定》等制度13项，构建起人事、财务、业务“3+N”制度体系，切实用制度管权、按制度办事、靠制度管人。三是严督实考，制度执行更刚性。 落实“教育培训+考核问责”机制，开展制度培训的同时，采取随机抽查、以考促学等方式检验成效，推动制度入脑入心。将制度执行情况纳入绩效考核，与绩效工资、评先评优直接挂钩，树立奖优罚劣、从严执行的鲜明导向。

（到国电大渡河瀑布沟电站开展跟检回访）

三、坚持多维发力，以立体监督织密网络。针对监督缺位、执纪软散的问题，探索“内部严管、家庭协防、社会参与”的监督格局。一是内部严管，扎紧日常防线。紧盯关键节点，向职工发送《拒绝酒驾倡议书》等，严明纪律红线。落实常态化谈心谈话制度，讲授廉政党课3次、开展集体谈话2次，针对财务、技术骨干等重点人群开展个别谈话15人次，及时化解思想波动，消除风险隐患。二是家庭助廉，延伸监督触角。编印《家庭助廉提醒手册》，动员家属当好“廉内助”。将监督触角延伸至“八小时以外”，以纯正家风涵养清朗作风，构筑起拒腐防变的家庭防线。三是社会监督，倒逼效能提升。主动开门纳谏，向服务对象发放《廉政监督卡》200余张，畅通“电话+信函+现场”举报渠道。联合市局机关纪委、特监科开展全程“跟检”及廉洁回访24家次，有效破解驻外人员监管难题，回访满意度达100%。

四、坚持服务增效，以亲清关系重塑形象。将整改成效转化为服务动力，在优化营商环境、服务企业发展中展现新作为。一是联建搭桥，服务平台更宽广。深入开展党组织联建共建，联合市局党支部、系统内先进党支部、重点服务企业党支部开展主题党日4次，搭建“党建+安全”服务平台，推动党建工作与业务服务同向发力。通过面对面听需求、点对点解难题，实实在在助力企业解决特种设备安全难题8项，让党旗在服务一线高高飘扬。二是流程再造，办事效率更高效。秉持“数据多跑路、企业少跑腿”服务理念，对预约、缴费、报告推送等业务流程进行全链条优化，打通便民服务“最后一公里”。在极端天气、复工复产等关键节点，组建党员突击队开展应急检验7次，以“特检速度”全力保障企业设备及时安全投用。三是比学赶超，发展动能更强劲。坚持在实战中锤炼队伍、在比拼中提升本领，全所上下主动作为、合力攻坚。资质跃升：高标准通过乙类特种设备检验机构及安全阀校验机构资质核准现场鉴定评审。人才突破：新增压力容器、压力管道、锅炉检验师证5个、无损检测三级证2个。技术亮剑：在2次省级检验技术比拼中分获团体二等奖、三等奖。