雅安市市场监督管理局机关退（离）休第二党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过开展“四优”行动，点燃“红色引擎”，不断建强支部堡垒，发挥余热融入基层治理和志愿服务，以实际行动诠释初心和使命，被市委老干部局评为全市离退休“六好”党支部。

（一）优化组织建设，凝聚“银色”合力

严格执行按期换届制度，优选配强支部支委班子，由党性强、威信高、资历深、身体好、讲奉献的退休干部组成支委班子，形成结构合理、分工明确、团结协作的工作局面。积极推行离退休干部党建工作联络员工作机制，选派机关党委专职副书记担任党支部联络员，强化退休支部党建工作基础保障，提升支部规范化建设水平。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期公开支部活动情况，党支部凝聚力、战斗力、向心力不断提升。

（二）优化学习形式，释放“银学”动能

始终将政治建设摆在首位，扎实推进退休干部学习教育管理，以“三会一课”和主题党日活动为依托，通过机关党委书记带头讲、退休支部书记牵头讲、退休党员干部常态讲的方式，定期组织开展集中学习。利用重大节日为契机，组织开展“永远跟党走 感悟乡村振兴发展”等开放式、体验式、沉浸式主题活动，借助“学习强国”“离退休干部工作”微信公众号等，不断强化理论武装，教育引导离退休党员自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

（三）优化服务创新，做实“银龄”关爱

严格按标准化规范化要求打造集党建活动、教育培训、娱乐生活为一体的离退休党员活动室，充分发挥党建活动阵地凝聚、团结、服务老党员的功能作用。开展重温入党誓词、同过政治生日、集中颁发“光荣在党50年”纪念章活动，增强退休老干部荣誉感。征订党报党刊“送书上门”，进一步丰富离退休干部精神文化生活。坚持定期走访慰问制度,做到生日有祝福、节日有慰问、难时有帮扶、每年有体检，积极帮助支部1名困难党员申请市本级离退休干部“助老阳光”帮扶，党支部吸引力和感染力不断增强。

（四）优化作用发挥，彰显“银发”价值

统筹“银发”力量，坚持大力发扬党的优良传统，模范践行社会主义核心价值观，在创建文明城市、卫生城市、疫情防控及重大活动等工作中持续发挥离退休党员干部先锋模范作用。2023年在318川藏线零公里自驾游大本营旅游推介暨“5.17我要骑”雅安站活动中，支部宣传委员积极开展活动筹备、组织、保障、总结等志愿服务助力雅安旅游经济发展，弘扬“银发”正能量，用实际行动践行“退休不褪色、永远跟党走”的铮铮誓言。连续两年在单位党内表扬表彰活动中，分别有5名党员被表彰为优秀共产党员或优秀党务工作者。2022年，支部被局机关党委评为先进基层党组织。