市市场监管局党组高度重视老干部工作，以党建引领点燃新时代老干部工作高质量创新发展的“红色引擎”，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理等工作，用心用情做好老干部工作。

强化组织保障。市局党组高度重视老干部工作，认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，强化组织领导，落实工作责任，建强工作队伍，完善基础保障，形成了主要领导亲自抓，分管领导牵头抓，机关党委、人事科（老干科）定岗定员具体抓，退（离）休党支部兜底抓的工作格局。

强化政治引领。优化设置4个退（离）休党支部，选优配强支部班子，注重阵地建设，积极开展“六好党支部”创建活动，进一步把离退休党员干部凝聚起来。落实“三会一课”、主题党日等制度，组织老党员过政治生日、重温入党誓词等活动，增强离退休党员的党员意识。选派机关党委专职副书记为退（离）党支部党建联络员，会同人事科随时为大家做好服务保障、学习指导。组织引导离退休党员、干部深入学习党的创新理论，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，引导离退休党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2023年，9名离退休党员被市局机关党委表彰为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，进一步激发离退休党员强烈的荣誉感和归属感。

强化作用发挥。充分发挥退（离）休党支部的堡垒作用和在老干部中的组织协调、教育管理作用，将退休人员全部纳入党支部兜底管理，强化思想引领，加强日常联系，及时掌握情况。在创建文明城市、卫生城市和疫情防控等工作中，充分发挥离退休老党员的先锋模范作用，在重大活动、突发事件中，力所能及开展组织协调、技术指导、文明劝导等志愿服务，积极维护社会治安、环境卫生、疫情防控等，老党员们用实际行动践行了“退休不褪色、永远跟党走”的铮铮誓言。

强化政策落实。注重在政治上尊重老干部，在思想上关心老干部，在生活上照顾老干部，切实把中央关于老干部工作的各项政策措施落到了实处。采取多种形式，分层分类组织老干部开展理论学习，对年老体弱、行动不便的老干部，坚持送学上门。耐心做好政策解释，积极帮助订阅党报党刊，为老干部提供必要的学习资料。召开重要会议、开展重大活动，主动邀请老干部代表参加。畅通信息渠道，每年至少召开1次离退休人员座谈会，主要领导每年至少参加一次老干部活动，听取意见、通报情况。主动担当作为，用心用情化解1起退休人员信访积案，受到退休干部好评。

强化关心关怀。认真落实帮扶措施，倾力做好离退休人员的服务保障和关心关怀工作。持续开展“光荣退休、感恩有您”座谈活动，帮助3名退休生活困难人员申请了“助老阳光”专项补助。常态化开展生日慰问和健康体检，“七·一”前夕为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。春节前夕，8名班子成员分组带队，对175名离退休人员开展入户走访慰问。离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时，及时上门看望慰问，帮助解决实际困难，让老干部深切感受到组织的关怀和党的温暖。